Более 270 предприятий региона участвуют в кадровой политике поддержки человека и семьи

Более 270 предприятий региона участвуют в кадровой политике поддержки человека и семьи

29 октября в Центре образования № 21 города Тулы состоялось заседание HR-клуба Правительства Тульской области. В нем приняли участие представители органов власти, бизнеса и сферы образования.

Заседание стало началом нового формата работы клуба после перезагрузки: в дальнейшем такие встречи планируется проводить на регулярной основе.

Участники обсудили ключевые задачи рынка труда: поддержку семей сотрудников, сохранение здоровья работников, трудоустройство различных категорий граждан и подготовку кадров с учетом потребностей экономики региона.

В центре внимания – человек и его семья. Поддержка работающих родителей, создание условий для совмещения карьеры и семейной жизни, профилактика заболеваний и здоровьесбережение становятся важными составляющими кадровой политики предприятий. В повестку также вошли реализация демографического стандарта, трудоустройство участников СВО и несовершеннолетних, развитие молодежных советов и ранняя профориентация. Участники обсудили знакомство молодежи с востребованными профессиями и практическими задачами предприятий, а также роль наградной политики в признании профессиональных достижений и мотивации сотрудников.

В рамках практической части встречи состоялось две встречи. Участники подчеркнули, что решение кадровых задач требует объединения усилий органов власти, работодателей, системы образования и здравоохранения.

HR-клуб Правительства Тульской области – площадка для выработки совместных решений, направленных на развитие кадрового потенциала региона, повышение качества жизни и благополучие семей. В центре этой работы – человек, его профессиональное будущее и семья. Это соответствует главному ориентиру региона: «Тульская область – территория семейного счастья».