Минимальная зарплата и работа в выходные: какие изменения ждут россиян

Теперь при проверке зарплаты на соответствие закону о минимальном размере оплаты труда работодатель не сможет учитывать оплату выходных и праздничных дней своих сотрудников. Запрет об этом вынес Конституционный суд России. Постановление об этом вынесено без публичных слушаний, оно основано на ранее опубликованных правовых позициях суда. В официальном постановлении обозначено, что право на справедливую заработную плату и равное вознаграждение за труд закреплено во Всеобщей декларации прав человека и является одним из важнейших прав в сфере труда. Кроме того, Конституционный суд указал, что размер заработной платы должен быть основан не только на количестве и качестве труда. В нем также должны быть учтены ненормативные рабочие условия.