Россиянам могут компенсировать расходы на дистанционной работе

Министерство труда России поддержало законопроект, официально закрепляющий в Трудовом кодексе дистанционный режим работы. Законопроект предусматривает множество нововведений, в частности, появится такое понятие как «комбинированная занятость», из трудового договора исключается требование об обязательном указании рабочего места, а также у работника на «дистанционке» появится четко регламентированное рабочее время. Кроме того, в случае принятия законопроекта, уменьшится количество оснований, по которым возможно будет уволить сотрудника. Помимо этого, инициатива делает возможной компенсацию расходов сотрудника на электричество, телефон и интернет во время дистанционной работы. Однако такая мера остается на усмотрение работодателя.