Роструд напомнил: работодатели могут сделать 31 декабря выходным

Об этом пишут федеральные СМИ со ссылкой на пресс-службу Роструда. В 2020 году по производственному календарю 31 декабря выпадает на четверг и является рабочим днем, предшествуя нерабочему праздничному дню, в связи с чем его продолжительность сокращается на один час. Затем россияне будут отдыхать с 1 по 10 января. Первым рабочим днем в 2021 году по производственному календарю является понедельник, 11 января Если работодатель планирует сделать 31-е выходным, он должен будет решить вопрос и об оплате этого выходного. Для этого нужно будет издать локальный нормативный акт, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате. В Роструде напомнили: предоставить работнику дополнительный день отдыха можно как день отпуска без сохранения заработной платы в случае, если с таким заявлением обращается работник. Также это может быть выходной в качестве дополнительного дня отдыха (отгула) за ранее отработанное сверхурочное время, либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день и как часть ежегодного отпуска, если графиком отпусков он предусмотрен в декабре, либо у работника имеются неиспользованные дни ежегодного отпуска.