Тулячка требует от работодателя 888 тысяч рублей за увольнение и плохие условия труда

В Новомосковске сотрудница подала в суд на своего бывшего работодателя, требуя признать факт трудовых отношений и выплатить ей компенсацию. По словам девушки, она работала в организации с апреля по май 2026 года, но трудовой договор с ней так и не подписали. Ее взяли на должность специалиста по охране труда. Поскольку у неё не было профильного образования, компания оплатила её обучение. Позже она также по совместительству руководила учебным центром. По словам девушки, условия труда были неудовлетворительными, из-за чего у неё ухудшилось здоровье. На её жалобы руководство не реагировало и в итоге предложило уволиться по собственному желанию. Она была вынуждена согласиться. Поскольку официального оформления не было, девушка просит суд установить факт того, что она действительно работала в компании. Кроме того, она требует взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 888 тысяч рублей. Рассмотрение дела назначено на 22 июля.