В Госдуму внесли законопроект об удаленной работе в России

В Госдуму внесли законопроект о регулировании удаленной работы. В пояснении к документу говорится, что изменение Трудового кодекса повысит гибкость занятости населения, а также даст возможность применять современные технологии. Согласно документу, в Трудовой кодекс введут понятие дистанционной (удаленной) работы. Появится также понятие временной дистанционной работы и комбинированной работы, подразумевающей удаленку и нахождение на рабочем месте. В документе предлагается облегчить переход на дистанционную работу. В частности, для подписания договора не потребуется электронная цифровая подпись. При этом работник и работодатель могут выбрать, использовать ли бумажные документы или электронные. Из Трудового кодекса также намерены убрать избыточные и устаревшие нормы Например, работник может выполнять обязанности в любом месте, где есть интернет. Ранее в договоре нужно было указать место удаленной работы. Кроме того, авторы предлагают прописать, что работник на удаленке не обязан быть на связи круглосуточно и может не отвечать на письма и звонки в определенное время. Комитет Совфеда по конституционному законодательству поддержал концепцию законопроекта. Его могут принять до конца текущей сессии Госдумы.